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关于2018年奖励性绩效工资分配的几点说明
发布时间:2019-01-21   点击:   来源:原创   作者:配置员

各位教职工,经学校奖励性绩效工资分配考核领导小组研究讨论,并报校长室审核,现就今年奖励性绩效工资分配中出现的一些新情况做如下说明:

   1、兼职补贴200/学期。(专指理、化、生实验员、档案管理员、体育器材室管理员)(和去年一致)

   2、茅玉龙、柳列奇同志除正常的教学工作外,还负责学校后勤、网络等方面众多工作,每学期算满工作量。(和去年一致)

   3、翁筱娟同志工作量14/学期,蒋文亚同志工作量12/学期。(和去年一致)

   4、徐国飞同志石素珍同志的工作量补贴按去年讨论结果执行。徐国飞同志工作量补贴3/学期;石素珍同志工作量补贴7.5/学期。(和去年一致)

   5、吴红亚同志上学期上课满工作量18分,加校医津贴500元;下学期岗位工作量12分,另外前期上课及后期的心理健康上课等酌情加3分,下学期工作量总计15分。

   6、孙娟同志上学期除正常的教学工作外,还协助有关部门做其他工作,补贴300元。(和去年一致)

   7、何宇鹏同志上学期按上课工作量核算,下学期工作量根据岗位情况核定为12分。

   8、本学期获教育主管部门的单项奖(有分配名额)的,奖励150/人,有一定竞争获奖的(综合基本功、评优课除外),参照2018年方案中“教科研成果奖”中的G项内容执行。省“蓝天杯”论文及设计获奖参照方案“评奖论文”省级标准8折计算。

    9、九年级中考科目的工作补贴按两学期计算。

特此说明

2019121

 

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